降费减负
“无收费园区”为企业省钱
早在年，宁乡市便印发《创建“无证明城市”“无收费园区”“无跑腿审批”实施方案》，其中“无收费园区”以不断优化的营商环境为企业降低发展成本，时至今日，宁乡经开区推进“无收费园区”建设已取得不错进展。
通过取消、调整或购买服务等方式，全面取消工业项目建设阶段涉及的宁乡市和园区本级收取的政府性基金、行政事业性和服务性收费。对上级征缴的费用实行园区代缴，对企业需要第三方机构服务的相关事项实行园区购买服务，对工业项目所需的水电气报装、红线外建设施工实行园区买单。仅年就为欧标等50余个项目节约各类费用共计余万元，真正实现工业项目建设阶段“零收费”。
为全方位提供金融保障服务，宁乡经开区成立蓝月谷创新产业投资基金、融资担保公司和信贷风险补偿基金，也是长沙市第一个成立信贷风险补偿基金的国家级园区；支持企业低息转贷和开展知识产权质押融资，全年通过宁乡市转贷资金为园区5家企业转贷万元，鼓励5家企业获得知识产权质押融资超过1亿元；培育10余家企业进入省市上市储备库，并推动松井新材成功上市。
人才引进
打响“用工保卫战”
成事之要，关键在人。人才资源是园区赢得发展竞争的核心竞争力和强劲动力。宁乡经开区将人才、劳动用工工作作为“一把手”工程，年以来，园区每年拿出万元专项经费，保障企业人才引进和企业用工，筑巢引凤聚人才，不断擦亮聚才、敬才、爱才、惜才的园区名片，正式打响了“人才用工保卫战”。
在引才通道上，宁乡经开区多措并举，注重吸纳职业院校毕业的优秀人才和社会上拥有一定职业素养的成熟人才，对于引进人才的职业院校和专业人力资源机构进行补贴；免费为企业提供招聘服务和发布招聘信息，每年组织举办2场以上公益招聘会，组织企业到一线城市、到人才集聚地等开展专场招聘会。今年以来，园区创新招聘方式，首次实行“云端带岗”线上招聘和线下招聘相结合的招聘方式，共组织余家企业参与、提供余岗位需求。
宁乡经开区大胆创新，打造“共享用工”新模式。建立“共享员工”数据库，将处于生产淡季的企业的员工引导到生产旺季的企业，对供求双方企业和员工给予财政补贴和经济补助，推动园区企业间员工交流共享，有效破解“闲得慌”和“用工荒”难题。实现了企业减负、员工增收、技工不流失和产业平稳有序发展的“四赢”目标。
如何让人才更有归属感和幸福感？园区不仅完善园区水、电、路、气等硬件设施以及体育文化设施建设，为园区企业员工提供全方位配套服务，解决住宿问题，还优先安排员工子女在园区内的南雅蓝月谷学校、明德蓝月谷学校、三联小学等公立学校就读，为员工解决子女就学难。
优无止境，营商环境没有最好，只有更好。近年来，宁乡经开区深化“放管服”改革、优化营商环境工作，经济发展稳中有进，作为国家级园区，未来将抬高坐标、坚定信心，加快打造市场化法治化国际化一流营商环境，促进全区经济发展提质增效。