原标题：在对的城遇到对的人（引题）做优人才“生态圈”，让青年人才安居乐业（主题）嘉兴日报记者沈沉缘实习生沈千玉通讯员冯伟涛陈子骁元旦一过，很多大学生就到了实习季，再过半年就是迈向职场的火热就业季。年，秀洲区新引进博士后研究人员31名；新增就业大学生1.8万人，创历史新高；引进全职青年博士84名，连续两年实现翻番。在强手如林的长三角地区，秀洲有什么“王牌”，何以吸引大批青年人才近悦远来？力度·让青年在秀洲发展的信心倍增当前，秀洲正处于临空经济示范区蓄势腾飞、嘉兴运河湾新城精彩蝶变、嘉兴高新区迭代升级的重要阶段。全球视野、开放胸襟，意味着顶尖标准、顶流追求。怎样在全球青年人才“蓄水池”中“大浪淘沙”？去年，秀洲举行“之江同心·侨建新功”“海燕回嘉”留学生创新创业系列活动暨“侨创空间”启动仪式，为留学生搭平台、送政策、优服务。敢为人先与秉持温度，是近年来秀洲吸引青年人才的“王牌”。早在年，秀洲就开出人才专列。至今，一年一度的招才引智“秀水泱泱·智汇秀洲”专列，足迹遍布全国12个城市、73所高校。年，麒盛科技股份有限公司等47家企业组团赴外地开展校园招聘活动，共收到简历份，达成初步就业意向人。“看到秀洲的招引政策，就感受到这座城市的热情与真诚。”在去年的高校招聘会上，以专业第一的身份毕业于湖南工程学院应用技术学院的刘思婷表达出对秀洲的兴趣。她说，了解过几座城市，唯独对秀洲过目难忘。经过认真选择，她将简历投向了秀洲，目前已入职嘉兴道一传感科技有限公司。志合者，不以山海为远。为了招引青年才俊，秀洲拿出“真金白银”的具体举措，不断扩大青年“朋友圈”。出台《关于加强引进高校毕业生全力打造“秀水泱泱·智汇秀洲”青创之城若干意见》，全面覆盖大学生来秀洲实习、应聘、入职、在职、安居全流程补助；大力实施“星耀南湖”人才计划、硕博倍增计划、大学生“”引才计划等一系列人才新政。这些举措都取得了良好的效果。安居才能乐业。秀洲高标准建设一批青年人才公寓，青年体育公园、青年双创空间等综合服务设施，增强城市的“年轻气质”和“活力指数”，还推出一项“青年人才驿站”短期居住服务政策，到秀洲求职、洽谈的年轻人，只要提供相关证明，就可在驿站免费入住。这些服务让很多年轻人直呼“爱了”。热度·让青年在秀洲的成长希望倍增水积而鱼聚，木茂而鸟集。给政策、给优惠只是吸引青年人才的基础，搭建能够让青年人才挥洒才智、成长成才的广阔事业发展平台，才是青年人才引得来、留下来、干起来的关键。为此，秀洲区打出了一套空间、产业、平台“组合拳”，展现活力，迎接青年。空间有活力——年，秀洲将聚力落实“十大项目”，淘汰落后产能，围绕“三大平台”空间拓展区域以及重点交通、产业项目，实现从“项目等地”到“地等项目”的转变。产业有活力——年，秀洲区将加快发展光伏新能源、健康医疗等重点赛道。平台有活力——年，秀洲区将加快构筑全域国家高新区“”发展格局，推动嘉兴高新区提级升格，继续做大做强北理工长三角研究院（嘉兴）、浙大嘉兴研究院、南科大嘉兴研究院等科创平台，打造以江南运河文化为地标的运河湾科创走廊，推动创新链和产业链融合发展。“我们的快速成长离不开秀洲区细致入微的帮助。”嘉兴市艾科诺生物科技有限公司负责人杨星介绍，年春节前夕，公司完成近亿元的A2轮融资。“我常向同行朋友们介绍我在秀洲的经历。每当他们有创新创业想法时，我会毫不犹豫地为他们牵线搭桥。”除了以才引才，高能级人才项目引进也是青年人才反哺秀洲的重要一环。去年5月，“秀水之光”光电产业论坛在秀洲区举办。论坛上，浙大嘉兴研究院高级研究员管小伟带着他创立的嘉兴合浙兴光电传感技术有限公司，签约入驻秀洲文创园。从就业者到创业者，管小伟实现了身份转变，他的公司和团队还成为集聚人才的新磁场。通过集聚一批高端领军人才、特色产业人才、青年拔尖人才，秀洲正加速打造人才集聚新高地。目前秀洲引进培育领军人才创业项目个，营收破亿元的有9家，入选省“专精特新”企业15家，汉朔科技等7家企业入选国家级专精特新“小巨人”企业名单；研究院在孵项目61个，北理工长三角研究院（嘉兴）已经有两个项目成功落地，并成功入选星耀南湖计划。来源：嘉兴日报
