——退役军人李建飞艰苦创业、助力乡村振兴事迹??
李建飞，男，年10月出生，南部县升水镇长岭山村人，年3月参军入伍，92年7月入党，服役于秦皇岛市部队，年12月退出现役。现任欧贝德建筑工程(北京)有限公司董事长，南部县一亩园农业开发有限公司总经理，南部县唐妃贡李种植专业合作社社长。同时兼任北京四川企业商会副会长，北京市四川南充企业商会副会长，北京市四川南部县企业商会监事。
?怀揣梦想，投身国防种田忙
李建飞入伍虽然是到了改革开放前沿阵地——秦皇岛，可是在唐山一下火车却被一辆牛粪车拉到了一望无际的唐山柏各庄部队军垦农场。紧握钢枪、骏马奔驰保边疆的梦想，顿时消失在面朝黄土背朝天、挥锄舞镰的茫茫稻田中。在几番徘徊和挣扎之后，他终于从黑土地中嗅到了充满家乡父老乡亲殷切期望的泥土芬芳，失落感、沮丧感、焦虑感随之被自豪感、荣誉感、责任感所取代。长岭山铸就了他的坚毅，升钟湖孕育了他的激情。军人虽是为打仗而生，难道农民娃还怕种庄稼不成？于是他虚心学习请教，很快成为了水稻种植的行家能手，深得首长信任，不到3个月便被挑选到农场场部担任首长公务员，并以优秀士兵身份选派参加了汽车驾驶员培训。部队首长先是与他开玩笑，“能干就要多干”，最后玩笑成真，让他一人挑起了公务员、驾驶员、技术员“三员”重担。繁忙的工作、超强的锻炼、沉稳的性格，为他今天事业的选择和发展、为他实现出征时有朝一日带领乡亲们勤劳致富的初衷、为他践行退役军人守初心担使命的承诺，奠定了坚实基础。
不甘平庸，艰辛创业铸辉煌退伍之后，李建飞不甘回家乡守穷，又满怀壮志，凭借在部队练就的不怕吃苦、勇于拼搏的大无畏精神，立志通过为首都建设建功立业，开创一条勇于拼搏的人生之路，于是投身北京建筑行业，摸爬滚打，经过多年经验和资金的积累，于年创办了欧贝德建筑工程（北京）有限公司。公司成立后，李建飞坚持诚信经营，深化设备和技术创新。年末从法国阿赛洛公司引进的钢结构围护系统技术，设备来自于该公司德国的全资子公司。设备经过1年的技术转化升级，参加了钢结构建筑国家设计与施工标准的设计与制定编撰单位，于年12月形成钢结构围护系统国家执行标准，技术引领了行业标准，可业绩却未见成长。摆在眼前的是公司存亡的致命问题，经过两年技术推广和技术应用课题研讨，于年4月初以技术升级转型的产品投标辽宁鞍钢铸钢集团股份有限公司单体平米的船甲板生产线建设钢结构专业分包项目，总造价多万元。
可迟迟未见回复，他和爱人愁眉苦脸的思索着未来生活的走向。李建飞安慰爱人说，“北漂的日子到头了，回家吧！老家还有一亩三分地，你在家喂猪养鸡，我在地里干农活，把北京房子卖了，我们回到农村还是可以过富裕日子的啊”。不料李建飞爱人用鞭策的目光看着垂头丧气的他，“在北京已经有了自己的事业。遇到一点困难就轻言放弃，你不是军人吗？军人的坚韧和拼搏精神都忘了？再说，现在回到农村也不是时候。要回也得以后有了出息能够为家乡做贡献时再回到家乡呀”。听了其爱人一番的激励，李建飞默默无语的反思该项目的得失和技术接受与消化时段问题，在一天又一天无望的期盼中煎熬。好消息并没有如期而至，却等来了汶川5.12大地震惨烈灾难的消息。李建飞拿起手机拨打四川亲人、战友、朋友的电话，无一接通。投标的落寞感与家乡大地震悲哀、怜悯的心交织一起，心紧紧蜷缩、压抑得喘不过气来，一连几天震后搜救人员紧缺与救援物资短缺的电视画面传来，作为一名老兵的他恨不能立即奔赴施救现场，却又苦于没有搜救的专业知识。5月15日早晨，李建飞和爱人同时提出了能为家乡做点什么的讨论，并当即去了北京通州区红十字会，从并不富裕的生活费中挤出1万元现金捐献给灾区，又为联系到因灾没有安全住房的战友杜珍权托运去帐篷，并组织战友为其募捐元。功夫不负有心人，年5月17日，一个陌生的鞍山电话打了过来，“请欧贝德公司，按投标书约定的地址、联系人到达现场签定施工合同，中标通知书随后传真送达”。凭着过硬的技术和实力，公司终于获得业主认可，为了组建一支过硬的队伍，年5月，李建飞当即联系当年所在部队，邀请年底退伍尚未成功转型的战友共35人参与施工项目管理工作，进行了以建筑领域等相关的安全和专业知识为主要内容的为期一个月的培训，然后安排上岗任班组长，请三名转业军官进入高层管理团队并现场指挥。新组建的军旅施工团队，充分发扬部队不怕苦、不怕累的拼搏精神，经过四个月的艰苦奋战，原计划6个月的施工工期，提前两个月在国庆节当天献礼，并成为了鞍钢集团又一个建筑精品工程。在东北寒冬到来前经竣工验收，深得鞍钢集团好评，提前两个月投入生产计划，并以现金50万元奖励欧贝德公司，还授予了一面“劲旅铁军”的锦旗。鞍山之战，不仅为公司成立后创造了好业绩，更重要的是赢得了业界的口碑，树立了公司的品牌。此后的项目不招自来，许多商家纷纷找上门来。把军人的信誉和品质融入各类建筑设计与施工，也就成为了公司营运的战略。随着公司的发展，业务领域渐渐涉及到飞机场候机楼、火车站站房、体育场馆、电力、石化、船舶、航空航天领域等大型场馆建设。公司的优质客户囊括了中船重工集团、中航集团、沈飞集团、西航集团、鞍钢集团、首钢集团、宝钢集团等大型国企。公司承建了多项国家重点工程：中国科技馆新馆、中国海关总署博物馆、北京体育大学奥运网球竞技馆、河北正定机场二期改扩建候机楼、吉林火车站改扩建候客大厅、空客A（天津）组装生产线基地的建筑幕墙及建筑钢结构主体专项分包工程。其高质量的施工、严格的管理、诚信的服务，辉煌的业绩，赢得了市场和甲方广泛的赞誉；所承接的项目经过严格验收，大都被评为首都优质工程；经过十多年来的打拼，该公司已发展成为北京幕墙建筑和钢结构建筑的专业公司及行业姣姣者。
心系故土，情归桑梓带民富
李建飞不仅是北京同行业中的姣姣者，而且也是四川人在北京的一块丰碑。他情系家乡，同时兼任了北京市四川企业商会副会长，北京市南充企业商会副会长，北京市四川南部县企业商会监事等多个社会职务，并充分利用这个平台助力家乡建设。年春节李建飞回乡看到定升快速公路两旁的产业带，为当地农民致富奔康起到了引领作用。可是回到久别的长岭山村，这里是阆南接壤的边沿地带，属全国建档立卡贫困村，有贫困户80户，贫困人口人，却不在政府规划的产业带上。他耳闻目睹父老乡亲荒废金土地外出打工，依然改变不了家乡贫穷落后的面貌，作为大山走出的农民的孩子，实在心有不甘，于是决定回家乡发展，投资家乡建设，带领村民共同致富。年初春，李建飞联合四川宜宾在北京投资兴业的成功人士王波并协同种植技术顾问团队回到长岭山村，经考察投资环境，论证气候土壤等可行性因素后，在升水镇党委、政府的大力支持下，决定组建南部县一亩园农业发展有限公司，以引进并种植优质李子为主要产业，筹建唐妃贡李种植专业合作社，创办唐妃贡李生态农旅融合产业示范园区。
为了打通村民思想，必须要消除土地流转农户的顾虑：没有土地耕种，人畜吃什么？哪来的经济来源？而往往问题就出在最亲近的人，李建飞的幺爹居然第一个出来坚决反对。他70多岁了，儿女成才，家庭富裕，身体硬朗，说话铿锵有力，喜欢劳动，却偏偏享不惯清福。他有着全村最好的旱涝保收的土地，割舍不下对自己耕种了40多年的土地的感情，坚决不同意土地流转。李建飞多次苦口婆心，最终以算账对比、农民娃的憨厚、军人的真诚、亲侄子的情义，感动和说服了他的幺爹，促成他从当初的坚决反对到后来的衷心理解和支持，直到全家全力参与并亲自下地种植。谁知好景不长，李建飞幺爹的转变又出现反复。在进入幼苗种植管护阶段，居然以老板的幺爹自居，开始消极怠工，在园区内造成了不良影响。打铁先得本身硬。亲人都不正，何以服他人？李建飞得知这一情况，庚即与合伙人王波一起找他聊天，谁知在得知有人在侄儿面前告他状时更是火冒三丈：活到70多岁，一生辛勤劳动，居然还有人告他消极怠工！于是坚决要求退还流转土地，必须复耕恢复原貌，确保大春粮食的耕种。否则就要拔掉已种植的幼李苗。面对亲人突如其来的刺激和不可理喻的要求，李建飞满腹委屈，悲痛难当：本来在外发展顺风顺水，轻轻松松挣大钱；为了带领父老乡亲共同致富，才饱含满腔热血回乡创业，却反而得不到亲人的理解。农村脱贫攻坚怎么就有这么难呢？此时的李建飞不禁打起了退堂鼓，真想一走了之。但军人从不服输的血性，党员牢记使命的初心，面对故乡贫穷落后的面貌，又不得不重新思考：父老乡亲们仍在故乡贫困线下生活，自已就是在外飞黄腾达，又能怎么样？又有何价值？家乡的穷，根源不在条件，而在于乡民们满足现状、得过且过的保守观念，甘守贫穷、不思进取的小农意识，如果幺爹都不能说服，又何以服众？于是李建飞当晚再次走进幺爹的家，在村主任李松一番情理法的劝导之后，李建飞饱含深情地说，“我的成长离不开幺爹从小的教育，去部队服役离不开幺爹的鼓励，回家乡发展更离不开幺爹的支持。唐妃贡李合作社不仅属于我，而且同属于以耕地入股的父老乡亲。合作社的成功和荣誉，不仅仅属于我，而且首先属于我们这个家族，属于您老人家。因为我是您的亲侄儿呀。所以，把合作社种植生产管护好了有您的光荣，管不好您老的脸上也不光彩。现在，父老乡亲都在看着我们，如果我们自家人都不团结都不支持，不是在等着别人笑话我们吗？”李建飞血浓于水的亲情，推心置腹的道理，心系故乡的情怀，深深打动了老人那颗倔强的心。李建飞又看到了他幺爹在产业园那熟悉的身影，眼泪顿时模糊了他的双眼......一人通，大家通。看到李建飞幺爹的根本转变，父老乡亲们还有什么可说的呢？对于传统农业的种植，大家都很熟悉。但是，对于成规模种植外地引进的优质李树，却一窍不通。尤其是对于李树采摘时不高于1.5米的矮化处理，必须从幼苗开始，待幼苗离地20-25mm时整株剪除以让主干诱发出新枝。但乡民们对此极不理解，很有抵触，不忍下狠手。由于处理不到位，以致树梢招风，清明前后的6-7级大风损毁了部分未断梢的幼苗，断梢的幼苗也未能诱发出新枝。通过四次返工处理，亩4万余株幼苗才达到了1干3枝9条梢成V字形的树冠标准。此事让李建飞感到，搞现代农业必须要有现代农业的人才。而现在农村大都是留守的独居老人或没有文化的50后。公司拿不出优厚的待遇来吸引人才，只有通过振兴家乡共同的事业和热爱故土的家乡情怀去招揽当地人才回乡共同创业。于是李建飞请回对农业有着前瞻性思考、在广东工作20多年、年薪上十万元的杜克刚，长期在外做保险、年薪轻轻松松上十万元的李腊英，作为公司种植管护人员。李建飞对李树种植虽然是边干边学，但与合伙人王波一样，对园区的管理却非常严格，要求每一个岗位，都必须在求实的基础上大胆创新，通过专业的技术和精细的管理去追求卓越。并以身示范。新建公司，新搞产业，白手起家，千头万绪，里里外外，方方面面，都离不开他们运筹帷握，亲手亲为。除了吃饭睡觉，基本没有休息时间，主要通过现场指导、面对面沟通、视频监控、电话、