中国江苏网11月12日南通讯为深化农村公共文化基础设施管护体制改革，进一步增强农村公共文化服务能力，海安市文广旅局多措并举，扎实开展农村公共文化设施管护工作，确保区镇（街道）、村（社区）文化阵地不丢、设备不少、队伍精干、活动丰富，切实保障广大群众基本文化权益。
强化设施建设。海安区镇（街道）综合文化站按照“两馆、三厅、八空间、一广场”的要求完善功能设置；村（社区）综合文化服务中心通过统筹公共文化服务和其他服务资源，应具备“7+5+N”的服务功能，即7项公共文化服务+5项其他公共服务种类+N项自选惠民服务。区镇（街道）综合文化站室内建筑面积不低于平方米，室外文体广场面积不低于平方米；村（社区）综合文化服务中心室内建筑面积不低于平方米，室外文体广场面积不低于平方米。室外文体广场设置电子阅报屏或阅报栏、宣传橱窗和公益广告牌，配备体育健身设施和灯光音响设备等。
强化规范管理。海安区镇（街道）综合文化站和村（社区）综合文化服务中心对配备的报刊、出版物、桌椅、电脑、电视、空调、投影仪、展架、文体器材等公共文化设施财物进行登记造册，建立台账，健全资产管理制度。建立公共文化设施安全管理制度，定期对各类设施设备进行检查、维护，开展消防演练，保证安全运行。海安市文广旅等部门依法对区镇（街道）、村（社区）公共文化设施的运作情况进行监督管理。
强化产品供给。海安区镇（街道）综合文化站和村（社区）综合文化服务中心每周开放时间不少于42小时；开放时间根据季节变化和群众的实际需要，科学合理安排。海安市对区镇（街道）的公共文化配送项目每年不少于10大类，产品不少于个，其中不少于50个直接到村（社区）；海安区镇（街道）对村（社区）的公共文化配送项目每年不少于5大类，产品不少于50个。海安区镇（街道）每年组织规模较大的群众文体活动不少于8次；村（社区）每年组织一定规模的群众文体活动不少于4次。
强化人员配备。海安每个区镇（街道）综合文化站配备专职工作人员3人，每个村（社区）配备1名宣传文化分管干部，设立至少1名享受岗位补贴的专（兼）职文化管理员；专（兼）职文化管理员由村（社区）“两委”推荐，区镇（街道）综合文化站招募认定，各区镇（街道）和文广旅局共同负责考核；对村（社区）设立的专（兼）职文化管理员根据考核结果给予岗位补助，所需经费由市、区镇（街道）两级对半分担。加大对基层文化人才和文化志愿队伍的教育培训力度，建立培训上岗制度。
强化监督考核。将海安区镇（街道）、村（社区）公共文化设施运行维护管理情况纳入各区镇（街道）经济社会发展责任书、“文明新风杯”和各相关部门年度目标考核内容。海安市文广旅局制定农村公共文化设施运行维护管理考核细则，定期对各区镇（街道）、村（社区）公共文化设施运行维护管理情况进行检查考核，对公共文化设施使用单位进行工作考评，对公共文化设施运行维护管理成绩显著的单位给予奖励。（邓少云张潇允）