年奉贤区社区公共体育设施日常管理

2月12日下午，年奉贤区社区公共体育设施日常管理点长制工作总结会在小木屋培训中心顺利召开。各镇、街道、开发区、社区社事中心主任（科长）、体育干部，年奉贤区社区公共体育设施日常管理先进单位负责人、十佳优秀点长、百名优秀点长等参加了会议。

区体育局社会体育管理科科长

孙红

区体育局社会体育管理科副科长

黄禕琼

区社区公共体育设施管理办公室负责人

王文清

区社区公共体育设施管理办公室负责人王文清对年度健身点点长制工作作总结，并安排年工作计划。

年度健身点点长制工作总结

工作进展和成效

一

研究制定工作方案，实现点长工作全覆盖

二

建立健全组织体系，推动各级点长尽职尽责

三

完善制度办法促长效，出台政策措施抓实效

四

加强专项技能培训，提升点长业务水平

五

加强监督与考核，促进全区点长制工作均衡推进

存在的问题

一

村居级的点长流动性较大，影响到点长制工作的深入推进

二

中青年担任点长占比不大，点长年龄层次偏高，工作创新力度不够

三

联动配合能力和全民参与意识还需提升

年工作计划

按照“”思路推进工作，即：围绕一条主线，明确三项任务，采取四大措施。

一、围绕一条主线

深入贯彻党的十九大精神，坚持发展奉贤区群众体育，以“责任明确、制度健全、宣传到位、监管严格”为宗旨，统筹全区健身点系统治理，为全区人民提供舒适的健身环境。

二、明确三项任务

一是全面整治乱占乱堵、随意毁坏等问题，力争实现“健身点无垃圾、健身设施无损毁、绿化无破坏”等三无目标。二是通过强化点长制工作制度执行力、坚持问题导向精准施策等措施，提升综合管理能力。三是广泛凝聚社会共识与合力，营造全民关爱、保护健身点的良好风尚。

三、采取四大措施

组织一次奉贤区社区公共体育设施健身点长的培训，提升点长们管理健身点业务水平，搭建学习的平台。组织开展年中年末两次健身点检查，由区体育局组织，上海市伊识博实业有限公司开展检查。举办第一届点长技能展示大赛，为点长提供展示技能的平台，互相学习。梳理点长队伍，通过举办社会体育指导员培训，将现有点长队伍中未成为社会体育指导员的点长吸纳为社会体育指导员。

区体育局社会体育管理科副科长黄禕琼宣读关于表彰年奉贤区社区公共体育设施日常管理先进单位、十佳优秀点长、百名优秀点长的决定。

为荣获年奉贤区社区公共体育设施日常管理“先进单位”负责人颁发奖牌、为年奉贤区社区公共体育设施日常管理“十佳优秀点长”颁发奖状、为年奉贤区社区公共体育设施日常管理“百名优秀点长”代表颁发证书。

年奉贤区社区公共体育设施

日常管理先进单位名单

南桥镇

奉城镇

青村镇

庄行镇

四团镇

金汇镇

柘林镇

海湾镇

西渡街道

奉浦街道

金海社区

海湾旅游区

年奉贤区社区公共体育设施

日常管理十佳优秀点长名单

陈丽

王峰华

潘玉妹

陈平

陈育梅

金晓华

姚鲜华

卜建明

屠嘉怡

陈辉国

年奉贤区社区公共体育设施

日常管理百名优秀点长名单

倪晓燕

李燕燕

蒋倩芝

顾成凤

陆燕

缪慧敏

陈海英

张平花

孙英

袁梅芳

杨巨澜

钟华

仇慧群

周欢辉

金雪花

顾坚华

唐亚娟

卫芳

朱晓峰

凌国芹

李华英

张明华

肖美华

金岳中

王慧华

金建新

谢秀梅

盛妹华

孙明山

王炎忠

金春萍

严芝菁

李银芳

蒋国安

季正芳

陆燕

盛蕾

张健

邢佳敏

吴卫福

宋燕英

屠潘虹

沈慧红

黄晓庆

许文芳

卫玉娟

潘锐

夏春英

方海燕

金春凤

狄洪龙

陆国琴

褚春伟

吴伟

顾华芳

钱建忠

范懿婷

陈健斌

阮莲红

顾瑞琪

陆怡

李仁花

钟悦萍

钱国妹

周娟

李慧

夏国忠

何敏

曹翠英

吴爱华

盛培青

王海珍

殷建良

孙清明

苏桂芬

张林龙

蒋鑫宝

顾银龙

陈立群

叶松林

庄伟琴

孙妍

邹雯姣

徐亚华

闻燕

陈丹红

陆菊芳

戚银芳

王彩霞

曹丽华

胡林珍

屠燕萍

汤叶红

钱浩

李春鸿

马琳梅

温建萍

黄月花

金平

戚艳花

青村镇社事中心李梅华作交流发言

点长代表南桥镇陈丽作交流发言

区体育局社会体育管理科科长孙红作讲话

点长制工作开展一年以来，我区社区公共体育设施日常管理取得了可喜的进步。我们体育局与各镇、街道、社区、开发区等相关部门团结合作、共同努力，深入推进我区体育设施管理，在基层体育设施建设管理上取得了新的成绩。

年是深化创新发展的改革之年，面对新形势、新要求，她强调了以下三点：

一

提高认识，充分领会点长制工作的重要性

当前，点长制工作在我区已经开创很好的局面，获得了不小的成绩。同时，我们也要清醒的看到，点长制工作还有进一步的提升空间，各级点长要充分认识开展点长制工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感，努力形成“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动的做好点长制工作。

二

加强落实，确保各项工作任务落实到实处

要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，扎实推动点长制工作的深入开展。

三

完善制度，建立健全以点长制工作的长效机制

要以制度化建设为抓手。建立完善点长制工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障点长制工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定点长制工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性，要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。