面试时间：15分钟
面试题量：3题
面试形式：有纸笔本
#安徽省遴选#1.为了打造文化强省，有些地方推进公共文化设施建设，群众也不常使用，造成利用率不高而闲置浪费。对此你怎么看？
综合分析类-消极社会想象
（1）为了打造文化强省，有些地方推进公共文设施建设。
政策初衷及目标：打造文化强省：打造文化强省，可以推进文化自信自强，丰富群众精神文化生活，激活基层文化资源要素，动员全社会广泛参与，共同构建公共文化服务体系。打造文化强省要以文化为核心，以文化为引领，以文化为支撑，全面提升文化软实力和竞争力，推动经济社会发展和人民全面发展。
政策事实的措施：有一些地方通过推进公共文化设置建设来具体落实，公共文化设施建设对于文化强省建设的意义在于，可以丰富群众精神文化生活，激活基层文化资源要素，动员全社会广泛参与，共同构建公共文化服务体系。
公共文化设施建设包括电影院、剧院、文化城、博物馆、音乐厅、美术馆、书城、文化馆、公共图书馆、文化艺术中心、文化体育广场、体育馆、游泳健身中心、公园、社区文化宫、社区阅览室、综合文化站、广播电视站、村落文化宫和农家书屋等建设。
公共文化设施建设是满足大众文化生活追求、实现公共文化服务高质量发展、展现中华文化底蕴的重要载体，能够为文化产业发展提供有力平台支撑。
（2）实施结果：群众也不常使用，造成利用率不高而闲置浪费。
群众不常使用：这里引发出主要问题及表现，那么我们需要说明为什么会发生这种情况，原因是什么？
造成的结果：由于利用率不要，造成了限制浪费，和政策设置的初衷偏离。
（3）问题：对此你怎么看？
要全面看，系统看，不仅仅要看，还有提出怎么解决？
肯定情况的存在
分析产生的主要原因
给出具体的解决对策
给我们工作的启发启示
2.本县为了推进数字化改革，让广大干部提高认识，理解其意义。领导让你开展推广活动，你怎么组织？
计划组织类-推广
（1）本县为了推进数字化改革，让广大干部提高认识理解其意义。
数字化改革是什么：数字化改革是指运用数字化技术、数字化思维、数字化认知对治理的体制机制、组织架构、方式流程、手段工具进行全方位系统性重塑，是高效构建治理新平台、新机制、新模式的过程。
推广的目的和意义：提高广大干部对数字化改革认识理解其意义。一个是对数字化改革的认识，认识就是要从数字改革的内容，具体要求，影响等方面方面着手，提高认知一般通过培训，研讨，宣传，知识竞赛等方式实现。
活动对象：本部门广大干部，在活动中要注意广大干部的时间安排，要提前做好统计和时间安排。
（2）领导让你开展推广活动，你怎么组织？
角色定位：受领导安排开展工作，在活动中要给领导多请示汇报工作。
活动形式：推广活动，推广一个是推动，一个广而告之。
（1）领导安排，要积极接受，先听取领导的要求，对这次推广的目标和要求。明确之后再开展推广。
（2）其次要做具体的推广前的准备。特别是自己要先学习，熟悉数字化改革的基本内容
（3）接下来就是要对推广作出具体的活动计划和安排。
考虑的核心要素：
推广面向主体：广大干部是各部门的核心负责人，负责具体的数字化改革在本部门的落实。
推广的内容：数字化改革具体内容，要求等。
推广方式：通过系统培训，让广大干部能够系统掌握数字化改革的内容，具体实施要求和步骤，重难点及注意事项等，提高认识：通过研讨会，让大家对数字化改革进行广泛讨论，撰写学习心得体会等，内化于心。通过广泛宣传，让广大干部职工认识到数字化改革的必要性，重要性及意义，为具体落实打下基础。
推广的成果验收。
（4）推广的总结：领导汇报要有推广总结报告，听取领导的建议。
3为了简化办事流程，你单位现在正在安装新设施，但是目前你单位办事还是使用老程序，在办事过程中有群众对此非常不满，领导安排你来处理此事你会怎么办